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            煤业集团雁崖煤业公司多点发力打造人才孵化器

            2021-12-29 来源: 晋能控股集团网站
              煤业集团雁崖煤业公司坚持科技兴企、人才强企战略,加大人才培养力度,努力营造成长成才良好环境,为全方位推动企业高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。
              
            紧抓三个环节
              该公司本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,以岗位技能培训为抓手,紧抓“学、练、比”三个环节,采用理论与实践相结合的方式,大力开展岗位练兵、师徒结对子等活动,不断提升员工的技能水平。
              
            注重八个结合
              该公司在实际培训中注重“八个结合”,即培训工作与企业发展方向、规划相结合,与企业发展实力、经济基础相结合,与企业经营状况相结合,与企业人力资源有效使用、人才结构及其变化趋势相结合,与企业人才培养工作相结合,与企业人才引进工作相结合,与企业员工个人素质、潜力、发展计划相结合,职前导向培训与岗位培训相结合,实现人才成长与企业发展同频共振。
              
            坚持四位一体
              该公司建立学习长效机制,采用一日一专题、一周一案例、一月一考试、一年一评比“四位一体”培训法,组织员工系统学习业务技能,不断巩固学习成果。
              
            用好一个平台
              该公司依托曾被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业技能大师工作室”称号的田瑞工作室,倾力打造一支素质过硬的科研主力军,共培养出优秀技术人才25人,各创新小组完成技术革新100余项,助力企业提质增效。 (侯建新 通讯员 李云鹏 责编 温嘉幸)
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